労務問題のプロフェッショナルが
最適な「人財」マネジメントを提案
戦略的人事部実現のため
アウトソーシング・採用教育と適正評価制度・生産性向上による経営力アップを
良きパートナーとしてサポートします。
INFORMATIONお知らせ・ニュース
- 2026.09.15 障害者雇用ビジネス 不適切事案へ指導監督――労政審分科会 労働政策審議会障害者雇用分科会は8月31日、障害者の就業場所となる農園やサテライトオフィスと従事する業務を企業に提供する「障害者...
- 2026.09.07 業務改善助成金に543億円――厚労省9年度概算要求 厚生労働省は、令和9年度の予算概算要求を公表した。生産性向上などを通じた労働市場全体の「賃上げ」を支援する「『賃上げ』支援助成金...
- 2026.09.01 労働条件明示違反が3割増――厚労省・7年定期監督等実施状況 厚生労働省が取りまとめた令和7年の監督業務実施状況(速報値)で、労働条件の明示に関する違反件数が前年に比べて3割増の1万9049...
- 2026.08.24 エッセンシャルワーカー 生産性向上で事例集作成へ――厚労省 厚生労働省は、医療、介護、運輸、建設などの現場で社会を支えるエッセンシャルワーカー職種の生産性向上に向けて、有識者などによる検討...
- 2026.08.10 地域別最賃目安 昨年下回る55円引上げ答申 中央最低賃金審議会は7月28日、令和8年度の地域別最賃(時給)の全国加重平均引上げ額を55円とする目安をまとめ、厚生労働大臣に答...
「人財」マネジメントを「創造」し、お客様の成長・発展に寄与します。
私たちは経営の舵取り役である経営者のパートナーとして、経営者の発想を実現し、社員の皆様にとっても、希望をもって働きやすい職場となるようサポートすることで、お客様へ最高の「安心感」を提供し、「新・日本的経営創出」の一助となるべく、人事・労務管理の専門家としてお手伝いをさせていただきます。
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